人力资源-无敌资源网-企业管理讲座培训-第 24 页

人力资源

陆敬波-劳动争议的预防与应对方法

《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介：劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几...

12 年前 5

人力资源

【余建明】岗位胜任素质模型

不同的岗位需要不同的知识、技能与个性特征，只有建立起适合不同岗位的能力模型，才能实现人力资源...

12 年前 5

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【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划

一、为什么学习本课程：提起员工培训，企业里出现过这样的现象吗？老板们郁闷：公司投入的培训预...

12 年前 5

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【邢少国】企业招聘管理实务

人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门艺术。您知道...

12 年前 5

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【林荣瑞】如何选人用人育人留人

竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出，但更多的企业在规模渐大的同时，...

12 年前 5

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【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长

艾丰原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全...

12 年前 5

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【陈浩】工作就意味着责任

领导力的核心是什么？责任！执行力的核心是什么？责任！职业化的核心是什么？责任！企业文化...

12 年前 5

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【杨望远】如何塑造全方位的人才

《如何塑造全方位的人才》主　讲：杨望远机　构：时代光华北京大学出版社

12 年前 5

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【艾莫】为家请打好这份工

【艾莫】为家请打好这份工——艾莫内容简介：【为家请打好这份工】：是一部教育宝典，可以唤醒新...

12 年前 5

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【余建明】人才选聘的基础知识

许多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人...

12 年前 5

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陆敬波-劳动争议的预防与应对方法

【余建明】岗位胜任素质模型

【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划

【邢少国】企业招聘管理实务

【林荣瑞】如何选人用人育人留人

【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长

【陈浩】工作就意味着责任

【杨望远】如何塑造全方位的人才

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